Examentrainers

Verschil moet er wezen?

Een veelgehoorde opvatting omtrent beloningsverschillen van arbeid, ook wel loondifferentiatie genoemd, is dat ze een teken zijn van een goed functionerende arbeidsmarkt. Loondifferentiatie kan leiden tot lagere werkloosheid.
In deze opgave wordt loondifferentiatie bekeken in de Verenigde Staten (VS), drie EU-landen (EU1, EU2 en EU3) en een denkbeeldig land X. Door de ontvangers van brutolonen in tien gelijke groepen te verdelen ontstaan er loondecielen. De indeling is gebaseerd op de hoogte van het gemiddelde brutoloon, oplopend van laag naar hoog. De mate van loondifferentiatie wordt vaak gemeten door het gemiddelde brutoloon in het tiende loondeciel te delen door het gemiddelde brutoloon in het eerste loondeciel.

In onderstaand figuur is voor de genoemde landen de samenhang weergegeven tussen loondifferentiatie en werkloosheid. Tabel 3 geeft nadere informatie met betrekking tot loondifferentiatie in deze landen.

gemiddeld brutoloon in eerste en tiende loondeciel in vier landen (indexcijfers)
	eerste loondeciel (VS = 100)	tiende loondeciel (VS = 100)
VS	100	100
EU1	110	85
EU2	140	75
EU3	150	60

In EU2 gelden de volgende loonverhoudingen:

mediane brutoloon¹ / gemiddeld brutoloon eerste loondeciel = 1,4

gemiddeld brutoloon tiende loondeciel / mediane brutoloon¹ = 1,72

¹ Het mediane brutoloon is het loon op de grens van de 5 laagste en de 5 hoogste loondecielen.