Zeker flexibel
Econoom Theo Julot bestudeert de werking van de arbeidsmarkt in
Nederland. In een publicatie in 2013 onderscheidde hij twee deelmarkten:
de markt met vaste contracten en die met flexibele contracten (zie tabel"deelmarkten binnen de arbeidsmarkt").
Julot meent dat de mobiliteit tussen de arbeidsmarkt met vaste
arbeidscontracten en de arbeidsmarkt met flexibele arbeidscontracten
onvoldoende is. Zowel de doorstroming van vaste naar flexibele
arbeidscontracten (pijl 1 in figuur"mobiliteit tussen contractvormen") als de doorstroming van flexibele naar
vaste arbeidscontracten (pijl 2 in figuur"mobiliteit tussen contractvormen") beschouwt hij als stroef.
Naarmate er op de arbeidsmarkt in verhouding meer vaste contracten
bestaan, kan door loonstarheid en ontslagbescherming bij een recessie
de prijsvorming op de goederenmarkt gehinderd worden. Met name
gezien het open karakter van de Nederlandse economie kan zo’n recessie
daardoor hardnekkiger worden. Julot zou het in dat opzicht wenselijk
vinden als vaste arbeidscontracten makkelijker kunnen worden omgezet
in flexibele arbeidscontracten.
Leg uit op welke manier een recessie hardnekkiger kan worden door
loonstarheid en ontslagbescherming.
Bij deze vraag worden één of meerdere bijlagen gebruikt.
Bijlage: Tabel:deelmarkten binnen de arbeidsmarkt