terug
Vraag 1
Opgave 1
Frits werkt bij Wolters Kluwer en is door zijn chef uitgenodigd voor een
beoordelingsgesprek. Vlak voor dit gesprek leest hij het hiernavolgende bericht uit de
Volkskrant van 29 september 1998.
OR Wolters Kluwer wil mooiere winstdeling
van onze verslaggever
AMSTERDAM
Wolters Kluwer ligt met zijn ondernemingsraad overhoop over de winstdelingsregeling.
Het conflict draait om de techniek van het boekhouden bij Wolters Kluwer. De
winstdeling wordt niet berekend over de nettowinst van het concern, maar over de
bedrijfsresultaten van de Nederlandse Wolters Kluwerbedrijven. Om precies te zijn: het
uitkeringspercentage weerspiegelt de verhouding tussen het bedrijfsresultaat en de
personeelskosten. Het bedrijfsresultaat is de winst, maar dan zonder buitengewone baten
en lasten. En daar spitst het conflict zich op toe. In 1997 werden twee reorganisaties in
gang gezet en daarvoor werd een voorziening getroffen van 25 miljoen gulden.Wolters
Kluwer boekte de kosten als gewone kosten. Dat betekende dat de personeelskosten met
25 miljoen omhoog gingen, het bedrijfsresultaat met evenveel omlaag en dus daalde de
winstdeling.
Volgens de OR van Wolters Kluwer dienen de kosten van de reorganisatie opgevoerd te
worden als buitengewone lasten.
bron: de Volkskrant 29 september 1998 (gewijzigd)
Noem, naast de reorganisatiekosten, nog een voorbeeld van buitengewone baten of
lasten.
