Op 10 november 2000 solliciteert Joan Verbeeke op de vacature van directiesecretaresse
voor 20 uur per week bij een bouwbedrijf in Raamsdonksveer. Ze wordt door de manager
van de afdeling ’Personeel & Organisatie’ uitgenodigd voor een gesprek op
8 december 2000.
Uit het gesprek blijkt dat voor de functie van directiesecretaresse in de CAO twee
loonschalen zijn opgenomen, schaal 8 met een aanvangssalaris van € 1.825,- per maand en
schaal 9 met een aanvangssalaris van € 2.125,- per maand.
De manager deelt mee dat de nieuw te benoemen directiesecretaresse een tijdelijk
contract krijgt van zes maanden en dat na afloop van deze periode het contract omgezet
kan worden in een contract voor onbepaalde tijd. De afdeling ’Personeel & Organisatie’
zal voor het verstrijken van het tijdelijk contract een functionerings- en een
beoordelingsgesprek met de benoemde secretaresse voeren.
Joan Verbeeke wordt per 1 januari 2001 benoemd.
Noem een voordeel van het zelf selecteren van nieuw personeel ten opzichte van het
uitbesteden van de selectie aan een gespecialiseerd bureau.