Background image

terug

Minder werk, minder gek

Minder werk, minder gek

1 Werk wordt belangrijk gevonden in Neder-    jaren zeventig, die minder werkten dan waartoe
 land. En we werken hard. Zo hard dat het lijkt ze waren verplicht, maakt de zwoegende elite
 alsof we constant buiten adem zijn. De huidige juist langere werkweken dan waarvoor ze offi-
 hang naar luxe, het continu bereikbaar willen of cieel wordt ingehuurd en werkt ze dag en nacht.
 moeten zijn, het tweeverdienerschap, de hoofd- Werk lijkt het middelpunt van alles geworden.
 arbeid en de opkomst van de meritocratie1) "Druk, druk, druk. De zaak loopt als een
 verklaren grotendeels de werkgekte die nu dolle!" Met die woorden gaf cabaretier Youp
 heerst. Het is interessant die werkgekte te van 't Hek een typering van de drukte van de
 bekijken vanuit het perspectief dat de 'slinger- jaren negentig.
 beweging van de geschiedenis' ons biedt.9 Actie roept reactie op, zo laat de 'slinger
2 Nederland was na de Tweede Wereldoorlog van de geschiedenis' telkens weer zien. Zoals
 een sober, solide en vooral nijver land. Het het luie leven van de nieuwe vrijgestelden niet
 leven stond in het teken van de wederopbouw. eindeloos kon duren, zo kan de huidige werk-
 In de jaren zestig en zeventig kwam hierop een gekte evenmin blijven voortbestaan. We zullen
 reactie: het belang van werk en geld werd niet aan vlijt ten onder gaan. De wal zal het
 opnieuw afgewogen. In die discussie speelden schip keren. Ook door economische oorzaken
 in de jaren zeventig de 'nieuwe vrijgestelden' zal deze kentering plaatsvinden.
 een belangrijke rol: hooggeschoolde en goed-10 Immers, in onze economie is de mens de
 betaalde mensen die van hun hobby hun werk 'kritische succesfactor'. Daarom wordt wel
 maakten en veel minder uren werkten dan eens gezegd dat je op alle productiefactoren
 waarvoor ze betaald werden. In die jaren was moet afschrijven, maar dat je kunt bijschrijven
 het idee van prestaties leveren op de achter- op mensen, omdat die zich ontwikkelen.
 grond geraakt. Werk was een speelplaats voor Wanneer de 'kritische succesfactor' echter
 persoonlijke groei. Na de krapte op de arbeids- massaal opbrandt, moet je mensen wel degelijk
 markt van de jaren zestig rekenden deze nieuwe afschrijven. De gestaag stijgende instroom in
 vrijgestelden er nog steeds op dat ze wel een de WAO komt grotendeels voor rekening van
 baan zouden vinden. Dit gevoel van zekerheid mensen met psychische klachten. Wie duur-
 was ook aanwezig bij scholieren en studenten. zame economische ontwikkeling nastreeft,
 Die hadden geen haast. Wie op zijn twintigste moet ervoor zorgen dat mensen het tempo
 'pas' ging studeren, hoorde allerminst tot de kunnen bijbenen.
 oudsten van zijn jaar. Ook was niemand bang11 Zoals de vervuiling van water, bodem en
 dat hij ooit te oud zou zijn voor een leuke baan, lucht in de jaren zestig en zeventig het onbe-
 ook niet wanneer hij pas met dertig ging doelde bijeffect was van een snelle industriële
 werken. groei, zo lijkt de epidemie van psychische
3 Maar de 'slinger van de geschiedenis' ging arbeidsongeschiktheid het onbedoelde effect
 de andere kant op. Twee oliecrises, stijgende van een snelle groei van de economie van de
 werkloosheid, stagnerende groei, hardnekkige hoofdarbeid. De mensen met een burn-out van
 inflatie en grote overheidstekorten deden hun nu zijn de dode vissen in de Rijn van weleer.
 invloed in de jaren tachtig gelden. Veel van de Duurzame economische groei heeft behalve
 economische problemen in Nederland werden schoon water ook heldere hoofden nodig.
 toegeschreven aan een te omvangrijke overheid12 Daarom huren werkgevers bedrijven in om
 en aan de Dutch Disease: te veel praten en te werkstress te voorkomen en hun opgebrande
 weinig werken. Er werd bezuinigd, omgebogen werknemers te genezen. Deze nieuwe dienst-
 en afgeslankt. Overheidsuitgaven werden verleners zijn vergelijkbaar met de milieu-
 beteugeld, rendementen van bedrijven moesten technologen die sinds de jaren zeventig worden
 omhoog, persoonlijke groei moest wijken voor ingehuurd en aan wier inspanningen het mede
 marktwerking en resultaatverantwoordelijk- is te danken dat er weer blauwe reigers staan
 heid. langs sloten waarin kikkers kwaken.
4 In 1987 verscheen er in het maandblad13 Waarschijnlijk zal de stresspreventie zich
 Intermagazineonder de kop 'Weggezuiverd' ontwikkelen op een manier die vergelijkbaar is
 een artikel waarin de nieuwe vrijgestelden ten met de milieutechnologie. In eerste instantie
 grave werden gedragen als 'paria's van het no- werd milieuvervuiling tegengegaan door filters
 nonsense-tijdperk'. Naarmate betaald werk in op schoorstenen te plaatsen om giftige stoffen
 de jaren tachtig schaarser werd, werd het steeds op te vangen. Deze end-of-pipe-oplossing was
 meer op een voetstuk geplaatst. Logisch: als in feite een lapmiddel. Tegenwoordig houden
 iets niet meer vanzelfsprekend is, ga je het pas ingenieurs al bij het ontwerp van productie-
 echt waarderen. Er werd hard gewerkt om uit processen rekening met het milieu. Evenzo is
 de klauwen van het werkloosheidsmonster te het tegengaan van stress ook nu nog vaak een
 blijven. kwestie van symptoombestrijding: een cursus
5 De nieuwe zakelijkheid van deze jaren timemanagement hier, een massageapparaat
 ontaardde echter in een blind streven naar daar. Het streven moet echter zijn om al bij het
 efficiency. Toen in 1989 de Berlijnse Muur organiseren van werkprocessen rekening te
 viel, was het hek van de dam. Het einde van het houden met stresspreventie. Het tegengaan van
 communisme werd opgevat als een rechtvaardi- langdurige, negatieve stress moet een integraal
 ging voor de vrije markt. Marktwerking werd onderdeel worden van het takenpakket van
 heilig. Kortetermijnresultaten moesten omhoog. managers. Pauzes en 'lummeltijd' moeten in
 Alleen door met steeds minder mensen meer ere worden hersteld. Door zulke maatregelen
 werk te verrichten, konden bedrijven hun winst leren werkers in de economie van de hoofd-
 opvoeren en aandeelhouders tevreden stellen: arbeid hoe ze het evenwicht kunnen handhaven
 productiviteit was het enige wat telde. tussen afstandelijkheid en betrokkenheid en
 Deze bejubeling van de vrije markt ging hand leren ze hun krachten te spreiden over hun hele
 in hand met de verering van geld. Hoe meer loopbaan.
 geld, hoe meer succes. Hebzucht, vond men,14 Werknemers ondernemen ook zélf actie
 was niet langer een eigenschap om je voor te tegen werkgekte en tijdgebrek. Wat dat betreft,
 schamen. heeft de huidige burn-out-epidemie heilzame
6 Inmiddels leven we in 2000, is de economi- neveneffecten. Slachtoffers en hun omgeving
 sche crisis achter de rug, groeit de economie en gaan anders leven. Onthaasten, een term die in
 heersen grote tekorten op de arbeidsmarkt. januari 1997 door minister Margreeth de Boer
 Niettemin blijven rusteloosheid, onzekerheid en werd geïntroduceerd en aanvankelijk vooral
 angst bestaan. Studenten willen zo jong moge- mikpunt werd van spot, wordt steeds serieuzer
 lijk afstuderen om hun kansen op de arbeids- genomen. De filosoof Arnold Cornelis ver-
 markt te vergroten. Hoe jonger ze zich bij een woordde het belang ervan voortreffelijk: "Je
 bedrijf aanmelden, des te groter schatten zij de moet zelf niet harder gaan lopen als de tijd
 kans dat ze worden aangenomen en razendsnel harder gaat (?). Het enige juiste antwoord op
 carrière kunnen maken. Tegenwoordig moeten de versnelling van deze tijd is innerlijk vertra-
 ze 'het' voor hun veertigste hebben gemaakt. gen, anders raak je het stuur kwijt."
7 Geen wonder dat vooral hoger opgeleide15 Is het gek dat Hans van der Kooij in febru-
 jongeren last hebben van een hoge werkdruk, ari van dit jaar door een jury uit de top van het
 zoals blijkt uit onderzoek van de Stichting bedrijfsleven werd uitgeroepen tot Manager
 Kwaliteitsbevordering Bedrijfsgezondheids- van het Jaar? Van der Kooij geeft leiding aan
 dienst (SKB). De onderzoeken naar tijdbeste- een softwarebedrijf dat 320 medewerkers telt.
 ding van het Sociaal en Cultureel Planbureau Een beursgang wil hij niet. "Dat brengt te veel
 (SCP) laten bovendien zien dat zij het tussen onrust in het bedrijf." Op het moment van zijn
 hun dertigste en vijftigste drukker dan ooit uitverkiezing genoot hij een sabbatsverlof van
 hebben met de combinatie werk, scholing en een jaar! Nee, het is niet raar dat een onthaas-
 huishouden. Het leven is voor deze leeftijds- tende ondernemer in het zonnetje wordt gezet.
 groep een inspannende triatlon. Hij is een symbool voor de ophanden zijnde
8 Ogenschijnlijk staat het geconstateerde kentering in de visie op werk. En die is nodig:
 tijdgebrek op gespannen voet met de sinds 'onthaaste' mensen hebben niet alleen een
 1982 ingevoerde arbeidstijdverkorting (ATV). prettiger leven, ze worden ook productiever.
 Bij nadere bestudering blijkt echter dat de Doordat ze minder verbeten werken, hebben ze
 opmars van tweeverdieners het effect van de een helderder hoofd en werken ze effectiever.
 ATV tenietdoet en dat er per huishouden steeds Door te onthaasten gaat de 'slinger van de
 meer betaalde arbeid wordt verricht. Steeds geschiedenis' de andere kant op en wordt
 duidelijker is sprake van een 'zwoegende elite'. voorkomen dat we ons door ons werk gek laten
 Anders dan de 'nieuwe vrijgestelden' van de maken.


naar: Annegreet van Bergen, publiciste en econoom
uit: de Volkskrant, 4 november 2000