Vraag aan een juridisch adviesbureau :
"Op 1 maart jongstleden nam ik een administratief medewerker in tijdelijke dienst voor één jaar. We spraken een proeftijd af van vier weken. Op 16 maart verscheen de
medewerker niet op kantoor. Toen hij mij belde, vertelde hij mij dat hij inmiddels bij een
ander bedrijf in dienst was getreden, omdat hij daar veel meer kon verdienen. Dat kan
toch zo maar niet?" Het juridisch adviesbureau antwoordde dat het wel kon.
Waarom?