terug
AR
Geerlings BV, gevestigd te Noordwijkerhout, te dezen vertegenwoordigd door de heer J. N. M. Geerlings, hierna te noemen
"werkgever" ,
en
A.C.M. van den Berg, geboren 5 juli 1979 (05-07-79), wonende te Voorhout, hierna te noemen "werknemer",
verklaren het volgende te zijn overeengekomen:
ARTIKEL 1: DUUR OVEREENKOMST
Werknemer treedt op 1 februari 2001 bij werkgever in dienst in de functie van exportmedewerker voor bepaalde tijd. Deze
overeenkomst zal derhalve van rechtswege ontbonden worden op 30 juni 2001, zonder dat daartoe kennisgeving door
werkgever vereist is.
ARTIKEL 2: PROEFTIJD EN OPZEGGING
Tussen partijen wordt een proeftijd van 2 maanden overeengekomen. Gedurende deze periode kan ieder der partijen de
dienstbetrekking zonder inachtneming van een opzegtermijn en zonder opgaaf van redenen beëindigen.
Voor zowel werknemer alsook werkgever bedraagt de opzegtermijn na de proeftijd 1 maand per gewerkt kalenderjaar met een
minimale termijn van twee maanden en een maximale termijn van zes maanden.
ARTIKEL 3: WERKTIJDEN
Werknemer zal 40 uur per week werkzaam zijn. In de avonduren en op zaterdag wordt niet gewerkt, tenzij dit door de
werkgever noodzakelijk wordt geacht voor het bedrijf.
ARTIKEL 4: SALARIS EN VERGOEDING OVERWERK
Werknemer zal een bruto salaris van € 966,- per maand ontvangen. Het salaris wordt onder aftrek van de wettelijk verplichte
inhoudingen vóór de laatste dag van iedere kalendermaand uitbetaald.
Voor overwerk wordt een toeslag van 25% op het bruto salaris gerekend.
ARTIKEL 5: VAKANTIE
Werknemer heeft per kalenderjaar recht op 24 vakantiedagen met behoud van salaris bij een volledige werkweek van 40 uur.
De vakantiedagen worden tijdig en in overleg met de werkgever vastgesteld zodat het bedrijfsbelang zo min mogelijk wordt
geschaad.
Werkgever behoudt zich evenwel het recht voor om een deel van de vakantiedagen met een maximum van 10 dagen jaarlijks
te bestemmen tot verplichte vrije dagen.
Bij een niet volledige werkweek zullen de vakantiedagen naar evenredigheid bepaald worden. Ook indien werknemer
gedurende het vakantiejaar in dienst is getreden zullen de vakantiedagen naar evenredigheid berekend worden.
ARTIKEL 6: ONDERTEKENING
Werknemer verklaart volledig akkoord te gaan met deze overeenkomst. Wijzigingen in de overeenkomst kunnen uitsluitend
schriftelijk overeengekomen worden en zullen dan deel uitmaken van deze overeenkomst.
Aldus overeengekomen en ondertekend te Noordwijkerhout op 31 januari 2001,
Geerlings BV
Het arbeidscontract van Aad
GEERLINGS BV
KWEEK EN EXPORT VAN BLOEMBOLLENAR
BEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD
Ondergetekenden,Geerlings BV, gevestigd te Noordwijkerhout, te dezen vertegenwoordigd door de heer J. N. M. Geerlings, hierna te noemen
"werkgever" ,
en
A.C.M. van den Berg, geboren 5 juli 1979 (05-07-79), wonende te Voorhout, hierna te noemen "werknemer",
verklaren het volgende te zijn overeengekomen:
ARTIKEL 1: DUUR OVEREENKOMST
Werknemer treedt op 1 februari 2001 bij werkgever in dienst in de functie van exportmedewerker voor bepaalde tijd. Deze
overeenkomst zal derhalve van rechtswege ontbonden worden op 30 juni 2001, zonder dat daartoe kennisgeving door
werkgever vereist is.
ARTIKEL 2: PROEFTIJD EN OPZEGGING
Tussen partijen wordt een proeftijd van 2 maanden overeengekomen. Gedurende deze periode kan ieder der partijen de
dienstbetrekking zonder inachtneming van een opzegtermijn en zonder opgaaf van redenen beëindigen.
Voor zowel werknemer alsook werkgever bedraagt de opzegtermijn na de proeftijd 1 maand per gewerkt kalenderjaar met een
minimale termijn van twee maanden en een maximale termijn van zes maanden.
ARTIKEL 3: WERKTIJDEN
Werknemer zal 40 uur per week werkzaam zijn. In de avonduren en op zaterdag wordt niet gewerkt, tenzij dit door de
werkgever noodzakelijk wordt geacht voor het bedrijf.
ARTIKEL 4: SALARIS EN VERGOEDING OVERWERK
Werknemer zal een bruto salaris van € 966,- per maand ontvangen. Het salaris wordt onder aftrek van de wettelijk verplichte
inhoudingen vóór de laatste dag van iedere kalendermaand uitbetaald.
Voor overwerk wordt een toeslag van 25% op het bruto salaris gerekend.
ARTIKEL 5: VAKANTIE
Werknemer heeft per kalenderjaar recht op 24 vakantiedagen met behoud van salaris bij een volledige werkweek van 40 uur.
De vakantiedagen worden tijdig en in overleg met de werkgever vastgesteld zodat het bedrijfsbelang zo min mogelijk wordt
geschaad.
Werkgever behoudt zich evenwel het recht voor om een deel van de vakantiedagen met een maximum van 10 dagen jaarlijks
te bestemmen tot verplichte vrije dagen.
Bij een niet volledige werkweek zullen de vakantiedagen naar evenredigheid bepaald worden. Ook indien werknemer
gedurende het vakantiejaar in dienst is getreden zullen de vakantiedagen naar evenredigheid berekend worden.
ARTIKEL 6: ONDERTEKENING
Werknemer verklaart volledig akkoord te gaan met deze overeenkomst. Wijzigingen in de overeenkomst kunnen uitsluitend
schriftelijk overeengekomen worden en zullen dan deel uitmaken van deze overeenkomst.
Aldus overeengekomen en ondertekend te Noordwijkerhout op 31 januari 2001,
| Werkgever: | Werknemer |
 |  |