Examentrainers

Het werken via een uitzendbureau is de laatste tien jaar in Nederland steeds populairder geworden, zowel bij de werknemers als bij de werkgevers. Hier volgen enkele mogelijke voordelen van uitzendwerk voor de werkgevers.

1. De werkgever kan flexibeler omgaan met de inzet van personeel.
2. De werkgever hoeft zich voor uitzendkrachten niet te houden aan de Arbo-wet.
3. De werkgever hoeft voor uitzendkrachten geen sociale premies te betalen.

Welk voordeel is of welke voordelen zijn juist?

Bij deze vraag worden één of meerdere bijlagen gebruikt.

Bijlage: Postbode moet met honden leren omgaan