terug
Vraag 33
- De werkgever kan flexibeler omgaan met de inzet van personeel.
- De werkgever hoeft zich voor uitzendkrachten niet te houden aan de Arbo-wet.
- De werkgever hoeft voor uitzendkrachten geen sociale premies te betalen.
Welk voordeel is of welke voordelen zijn juist?
